0551—62774666
zhaopin@ahcywl.com

​关于规范着装标准的通知

发布日期:2021-08-31 浏览次数:661

各部门、各项目部:

为树立企业良好形象,展现员工积极精神面貌,营造规范、有序的内部氛围,根据《工作着装管理制度》结合公司实际和节气现状,对员工上班期间进行着装规范,现将有关要求通知如下:

一、总体要求

端庄整洁、美观大方,符合公司各岗位上岗要求。

二、适用范围

本通知要求适用于公司全体员工。

三、着装要求

1.上班时间内需着工装,具体为上身着白色短袖衬衫或橙色T恤、下身着黑色或深色系裤装或职业裙装,不得穿个性带洞牛仔裤,不得敞开衣扣;不得着颜色过于艳丽的裤装或者裙装。

2.工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象,要保持工作服的整洁整齐干净,如有污损,应及时清洗、修补、换领。

3.在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4.工作时间男员工不得赤膊或穿背心及短裤;女员工不得穿超短裙、热裤、低胸衫、吊带等过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。

5.与工服配套的衣服、鞋,需搭配合理,不得在正常便服外套穿衬衫,长袖衬衫不得挽起袖口,长裤不得挽起裤脚。

6.未领用工服员工,需自行搭配得体衣着,有孕妇等特殊情况时,如确实无法着工服,以简单、大方为主,搭配衣衫。

7.女员工前发不遮眼,后发不过肩,过长可梳起,严禁披头散发;男员工后发根不超过衣领,不留胡须。

四、着装考核

1.着装标准纳入日常6S管理当中,由行政部定期或不定期进行检查工作。

2.凡有员工违反着装要求的,按照《工作着装管理制度》第四条“以月为单位,每发现一次,给予当事人20元、直接上级10元的考核;当月发现第二次,给予当事人40元、直接上级20元的考核;当月发现第三次,给予当事人60元、直接上级30元的考核,以此类推;”进行考核。

特此通知




安徽朝阳物流有限公司

2021年6月4日