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安徽商报丨笃定实干争朝夕 不负韶华创辉煌

发布日期:2022-06-15 浏览次数:51

笃定实干争朝夕

不负韶华创辉煌

安徽徽运物流有限公司在物流市场上精进不休



安徽商报对我司的专题报道


走进安徽徽运物流有限公司物流园,干净整洁的环境,摆放有序的货物,精神饱满的员工,彰显“客户至上”的服务理念。在公司行政楼二楼,360平米的职工之家(司机驿站)让人大开眼界,这里分为休息区、健身区、阅读区、安全教育等多个区域,还配备了床铺、洗衣机、卫生间、浴室等日常生活设施。总经理隋勇军告诉记者,货车司机每天在外奔波,经常要跑长途,吃住都在车上,有时候跑一趟回来要好几天甚至半个月,吃饭、洗澡休息对他们来说是最需要解决的问题,企业设立的“司机驿站”为货车司机提供休息之地,让货车司机元气满满出车。


安徽徽运物流有限公司(以下简称“公司”)创建于2009年,位于肥西县桃花工业园区内,是中国4A级物流企业,中国民营物流企业50强,“省级现代示范物流园”,合肥市税务局A级纳税企业。公司占地144亩,18万平米仓库,自有及合营货车520辆,从业货车司机870人,装卸工120人。


近年来,公司凭借完善的物流信息网络和良好形象,先后荣获“全国先进物流企业”,合肥市“和谐劳动关系企业”、合肥市“模范职工之家”等荣誉称号,涌现出全国物流行业劳动模范袁礼洲,合肥市“五一劳动奖章”余兆好,肥西经开区“三八红旗手”余丽颖等先进人物。



以党建带工建 展示靓丽风景线

公司党支部成立于2015年,现有党员7名。近年来,支部坚持以党建带工建引领工会工作全面发展,取得丰硕成果。

图为:职工之家(司机驿站)阅览区


全力推动建立工会。公司工会成立于2019年,在工会成立之初就同步建立了职代会、会员代表大会、厂务公开制度,先后审议通过公司重要规章制度、管理办法和涉及员工切身利益的重大事项,保证职工依法有序参与企业经营管理。


倾心打造温馨之“家”。在公司行政楼二楼的职工之家(司机驿站),可以为货车司机提供临时住宿休闲、休息、洗澡、洗衣、餐饮、安全教育培训等一体化服务,平均每个月为货车司机提供350人次服务,喝上热水,吃上热饭,洗上热水澡,睡上安稳觉已成为“标配”。


真情关爱暖人心。公司工会积极开展冬送温暖、夏送清凉、重大事件走访慰问等活动,对困难职工、患病职工、工伤职工予以帮扶、慰问和救济,对红白喜事和子女考上本科以上大学的职工予以补贴。每年组织一次全体职工免费的国内旅游活动,每半年组织一次摄影比赛、书画比赛、读书会、运动会等,各类文体活动的开展,提高了职工干事热情。


工会成立以来,认真做好货车司机群体的劳资纠纷预警、排查、化解工作,平均每年为职工维权约10起。工会组织技术比武、岗位练兵,选举评比部门级、公司级年度先进工作者。


图为:2021年7月23日全总基层工作部部长刘伟及省总、市总领导一行莅临调研


近年来,公司工会工作得到全总、省总、市总等各级领导的关注和肯定,2021年合肥市总、市交警支队在公司举办了合肥市新就业形态劳动者职工之家专项建设现场推进会。《工人日报》头版报道公司司机驿站工作。


图为:合肥市模范职工之家授牌



一线防控当先锋 履职尽责显担当

三月份以来,国内疫情多点散发,公司严格按照上级防疫工作部署要求,精准精细推动防控举措落地落实。


公司成立党员防控突击队,对所有进出入园区的员工实行“二码”联查,时刻提醒员工佩戴好口罩,定期对进出货物,作业场地和各区域全方位消毒。


严格落实24小时应急值守制度,疫情防控主要负责人要做到24小时待命。对所有入园车辆实施“两点一线”管理:严禁驾乘人员私自变更行程路线,擅自离开车辆。高风险和疫情敏感地区通过高速和国省干线公路到合肥的货运车辆驾乘人员,在接受抗原检测和核酸采样后,由企业点对点将货运车辆引导至目的地,货物装卸完成后,由企业引导至道口离肥,实行全程闭环管理。


图为:慰问一线抗疫人员


多年来,公司积极履行企业社会责任,先后向合肥宝贝亲特殊儿童康复中心、肥西慈善协会、阜南县捐物捐资。2020年组织23人参加肥西县防汛救灾工作,值得一提的是,2020年武汉疫情期间,货车司机呼景忠主动请缨运送货物到武汉,不计报酬、不畏风险,三次圆满地完成任务。今年三月份以来,公司对滞留在物流园区的外地货车司机免费赠送方便面、矿泉水、牛奶、饼干等“暖心大礼包”。同时携带牛奶、水果、矿泉水等物资到肥西县桃花镇卫生院慰问一线抗疫人员,经过多年公益实践,公司上下关爱弱势群体、热心公益的现象已蔚然成风。